马芸和孙义坐进沐阳的劳斯莱斯,秘书告诉他俩,公司安保级别很高,除了老板这辆车,其它私人车辆是没法进入实验楼和工厂区域的,会引起报警的,所以刚才让两人换车。
如果是货车,要走检验车道,有专门的车道。
两人听罗志泽解释,表示没有在意什么,到了人家地盘就得遵守人家规则,何况秘书代老板出来迎接,董事长的车接待,跟沐阳本人亲到差别不大。
而且,沐阳是科学家和数学家,财富不差,社会地位比两人要高一些,又在自己地盘,已经给足两人面子,礼仪卡得刚刚好。
马芸和孙义坐在后座上,两人透过车窗,略有好奇地看着周围科幻建筑物,统一着装的星海集团员工。
有一些新鲜的东西,是他没有见过的,比如星海集团内部随处可见的小黄车、刚才的身份核实系统等。
马芸问坐在副驾驶室的罗志泽:“罗秘书,你们公司一年多少套工作服?”
“夏天穿的POLO杉,进公司就发三件,然后每年发两件;
进公司西装夏冬装各一套和一双皮鞋,然后每两年发一套,公司大会时就有要求穿上;
风衣厚薄各两套,每年再发一套,我身上穿的就套就是;
夏鞋和冬鞋是一年一双;车间穿的劳保服和劳保鞋是另外的,不同工种不同工装作,有需要就去领,不限制,但有上限。
都是免费领的,质量很好,我们很少再花钱买衣服。”罗志泽娓娓道来,在外人面前,要表现出公司的豪气,不能让别人小觑自己董事长。
刚才董事长让他去接人,大概明白董事长的意思。
如果是董事长非常看重的人物,他会亲自去接待,不过这样的人物极少。
他们董事长不是一般的企业家,而是更高层次的科学家、数学家,省/市领导见董事长还得恭敬叫一声“沐先生”。
以罗志泽的评价,如果财富能与董事长相差不大,那就得看身份。
“质量很好,星海集团的福利待遇果然很好,都是强制穿公司的服装吗?”
“不强制,但大家都穿,自己总不好意思不穿吧,否则别人看自己怪怪的。”
马芸点头,略有思索。
劳斯莱斯在超算中心停下,沐阳在门口等待。
等到马芸和孙义下车后,沐阳才走过去打招呼。
“你们好,孙总,马总,欢迎来星海集团。”
“你好,沐先生,久仰大名。”
双方握手言欢。
沐阳带两人走进超算中心,路过安检时,帮两人解除安保级别。
“欢迎您,董事长。”
“欢迎你,马芸先生,体温略高,37.8摄氏度,天气已冷,有可能感冒了,请注意保重身体。”
“Warmly Wele, Mr. Sun。”
一道轻灵的声音播放出来,只是马芸多了体温检测。
马芸略惊讶:“咦,你们这个检测系统不错,连我感冒都查出来了。而且还有英文,真的不错,科技感十足。”
看到马芸略惊讶,沐阳解释道:“呵呵,正常情况下,是不会报体温的,显得啰嗦,马总,得注意身体呀。”
“咦,刚才罗秘书走过检测通道,也没有报。”马芸又问。
“马总,我频繁进出,一天超过三次就不会报了。”罗志泽解释道。
“哦,原来这样,挺人性化的。”
几人走向电梯,沐阳和罗志泽没有按电梯,自动打开,也没有关闭电梯和按到哪一层,自动关闭,然后在二楼就停下了。
这一套系统,是按照人员使用习惯来的,沐阳和罗志泽,进电梯时就被人脸系统识别了,他俩的办公室都在二楼。如果要上其它楼层,可以语音控制或者按按钮。
马芸和孙义发现了不少科幻的元素,比如扫地机器人,虽然有些笨拙,但也能完成任务;连进门都安装有系统,自动开关门,而且开关门的速度是变速的;声控开关窗帘;就连茶具,都是自动清洗和消毒的。
这套茶具底是带电磁铁的,可吸在桌面上,桌面180度翻转,茶桌下的自动清洗机自动打开清洗并烘干、消毒,最后再翻转。
马芸和孙义仔细看了下罗志泽倒茶,啧啧称赞。
孙义先打开话题:“沐先生,此次拜访,并不是要入股星海集团,我知道星海集团是非卖品。此次路过H城,和马先生谈到沐先生,就想先认识一下,专门过来拜访。想不到,让我等见识到了星海集团,果然不同凡响,处处显示着高科技。”
“哈哈,我跟孙总的目标不一样,我是纯粹过来瞻仰我国最年轻的数学家的,专门过来向沐先生学习,非常荣幸,也是见识到了星海集团的高科技。”马芸是个人精,他撇开孙义,估计也能猜到国人对岛国人不讨喜,特别是像沐阳这种爱国人士。
沐阳略捉摸了下两人的话术,不得不佩服,不像欧美人说话那么直。也不得不说,人家的智商就是很高。
“两位过奖了,两位才是商业前辈,我要学习的地方还很多。招待不周,请不要在意。”沐阳淡淡一笑,摊下手,然后自己端起茶喝一口。
孙义不会说中文,大家就直接说起英文来。
沐阳也没有装傻充愣跟两人聊数学或工程技术,那是纯粹侮辱他俩了,没必要这么做,而是聊一些商业或投资上的事情,看看他们这个时候对这个年代的商业有什么看法,能不能给自己一些启发。
阿里是明年2月份才宣布退出港股,6月份正式退出G股。
星海集团投资公司入股阿里不多,是在股价10元左右收的,如果阿里要退市,肯定会溢价收购,星海集团还能赚一波。
2014年的时候,阿里才宣布在漂亮国上市,融资218亿美元,成为美国史上最大规模的IPO,9月份正式上市,成为华国新首富。
沐阳不知道具体的细节,但知道如果能吃点阿里股分的话,是可以有赚头的。
当然,沐阳现在也不缺钱,不会低下姿态主动提出收股份,到时候提醒让投资公司买些阿里的股票就行了。
全程没有谈到要入股星海集团,孙义只是提了一句,如果需要合作,可以找他。
“当然可以,未来会有合作机会的。”
沐阳回道,他没有把话说死,星海集团不上市,但在其它地方,比如漂亮国的悍马,说不定未来被逼上市,如果拉不到队友,这个孙义的实力也是可以的。
孙义和马芸在星海集团待了约一个小时才离开,沐阳回归正常工作。
每隔一段时间,总会有一些人物要拜访他,沐阳有空,觉得可见就见,没空见就让副总去接待。
社招的几个高层已经报到入职,负责子公司的副总裁叫云天海,质量副总刘哲伟、销售副总董远、业务副总黎静、市场副总吴心语。
新的五个高层在其他大型公司担任过至少三年经理及以上级别岗位,年龄都不超过40岁,精力旺盛,名校毕业,不是硕士就是博士。
吴心语是唯一一位女高层,本科BJ大学工商管理,哈佛大学商学院MBA,还持有金融证CFA,但实战却擅长市场这一块。
这些管理人员入职比较晚,今年的年终分红是拿不到的,要等明年转正后,明年才能拿到。
而且高层空降非常难,并不是他们本身能力问题,而是适合,沐阳不认为他招的这几位,百分百能正常转正。
除了高层外,新的办公室主任叫蔡小坤,沐阳叫他“小蔡”或“小坤”,是从公司内部提拔上来的复D博士,听说多才多艺,嘴皮子很溜,本科期间,当过校学生会主XI,在博士期间主持过不少学术会议。
像秘书和办公室主任,沐阳还是比较喜欢从未在其它公司入职过的,就像一张白纸,没有染上其它公司的坏习惯。
今年的校招,公司还是计划招1500人,从国庆开始校招,目前完成了一千人的招聘任务,同时留有两百个名额是招海外留学生。
不少海外留学生想回国就业,但找不到合适的公司,合适的太少了,主要是薪酬待遇这一块难以满足海归毕业生的要求。
新的管理人员到来,沐阳可以放心地把工作继续放在研发上面。
沐阳在电池项目几天时间,目前进展比较顺利。
接下来几天,沐阳研发重心转移到电机上面。
新能源汽车的三大核心部件:电池、电机、电控。
以电动机代替发动机,电机驱动而无需换挡自动变速箱,相对来说,制造简单多了。
但也不是说制造就非常简单,目前国内电机驱动系统还存在较多差距与不足,这也是沐阳为什么一定要自主研发自己的电机系统。
电动机按类型可分为直流、交流、永磁无刷或开关磁阻等几种电动机。
不说其他电机,很多人搞不清楚交流电机和直流电机的区别,实际上,很多工程人士也搞不清楚。
交流电机分为同步和异步电机,同步主要用作发电机,异步主要是电动机。
所以,就没说同步交流电机用在电动车上,纯常识错误了。
异步电机主要应用在纯电动汽车,永磁同步电机主要应用在混合动力汽车中,开关磁阻电机目前主要应用在客车中。
可能有人会问,为什么不用直流电机?
它不是更加高档吗?
直流电机的确具有调速平滑、无级、精确、方便,范围广等特点。
但是,缺点也多。
比如高速和大负荷运行时换向器表面易产生电火花,同时换向器维护困难,很难向大容量、高速度发展,此外电火花会产生电磁干扰;不宜在多尘、潮湿、易燃易爆的环境中使用;价格高、体积和质量大。
价格高不算什么,但体积和重量大,对造车来说肯定不适合。
还有使用环境,也是个大问题。
其中电火花产生的电磁干扰,对高度电子化的电动汽车来说将是致命的。
这就跟你玩王者农药一样,突然间死机,屏幕花,那这局多半要完蛋了。
如果发生在汽车上,影响也是非常大。
并不是说直流电机不好,而是不适用在电动汽车上。