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第92章 钳工基础创新

作者:邹娘娘 字数:2537 更新:2024-10-30 10:48:18

第92章钳工基础创新

轧钢厂。

这天下午,邹和依旧按部就班的好好工作,一边工作着,一边跟工友们吹牛聊天,日子还是快乐而惬意的。

邹和是一个简单的人,既然来到了这个年代,就要好好的生活,吃好喝好保持心情愉快,才是第一。

而既然身为轧钢厂的一名钳工,邹和也发挥着自己四级钳工的工作能力以及个人的智慧,为自己这个岗位,为这个车间,为这个工厂,发光发热。

正所谓干一行爱一行,就是目前邹和的工作状态。

而除了工作外,邹和也想到了一个词——创新。

这个年代不能做生意赚大钱,事业暂时就只能停留在当下的轧钢厂,那就好好的利用自己的能力,把劲掏在这轧钢厂上试试吧。

于是早在系统那次因‘帮于海棠一起录音’而意外获得的‘超级搜索’能力之后,邹和除了搜索一些生僻字之外,当然还把这个能力,用在了工作上,于是邹和就搜索了关于钳工工作方式的创新,不出意外,当时一搜,于后世的搜索引擎一样,各种知识与资料,甚至还有视频,都能看……

邹和欣喜若狂,那可是来自二十一世纪的工作方式,在那个年代,这个国度已经成为了全球最大的世界加工工厂,全球数百国家不管哪个国家的人民,不管高端商品还是低端商品,很多都来自这个国家生产,可见这个国度的生产能力有多强大,而生产能力的强大,除了这个国度人的勤劳之外,有很大一方面,都是来自技术的改革。

当然,二十一世纪的钳工技术与这六十年代,相差几十年的鸿沟,有些东西根本无法借鉴,原因很简单,硬件软件设施跟不上,这年代的钳工很多地方都需要人为操作,而后世的技术已经实现半自动化了,有些各别的工作流程,已然全自动化无人参与,这么大的差距,邹和也只能从一些能改变的地方着手。

先从最简单的开始吧。

工作流程。

经过多次测试,邹和在自己的岗位上,使用后世的工作流程,发现经过最初的不适应之后,效率确实提高了很多。

因为是四级钳工,邹和的岗位其实是机动性的,很多地方都需要邹和去参与,在这个过程中,邹和不断的大胆尝试新的工作流程,并根据这个年代的条件,进行一些有必要的符合现状的创新。

最后惊喜的发现,竟然每个流程都能提高工作效率。

尽管每个流程都是提高一点点,但全都加在一起,就多了。

这要是在轧钢厂实施下来,所有人都提高,那生产力就更加大了,当然,要是在全国都推行,那贡献就更大了。

“不错啊和子!”

“按你这个方式!”

“如果试点成功的话,咱们的工作效率,要提高最少10%。”

“而且这仅仅是改变一下工作流程,根本不需要任何成本,只需要花时间推广,以及监督工友们重新改变习惯就行了。”

“这简直是一件超级创新啊!我果然没有看错人!”

“和子,你就是一个人才!”

刁爱民看着邹和总结好的每个测试过的流程提交的报表与分析,一脸的欣喜若狂。

“刁主任先别着急夸我,咱们还是推行测试一下,出了结果再夸我吧。”邹和笑道。

“行,你说的对,我现在就去找厂长报备,如果没有问题,今天下午就开始测试。”刁主任说着,走过来拍了一下邹和的肩膀:“不管行与不行,你的这个为工厂生产力而用心钻研的精神,都值得一次大夸,不管如何,年底的奖金我都会给你好好的上报,你真是又一次让我刮目相看呐。”

邹和淡淡一笑:“行,那就谢谢刁主任了。”

“唉,可不能说这话,别看我是个主任,但我跟你还真比不了。”刁主任笑道:“你年纪轻轻就是四级工了,我在你这个年纪的时候,还是个一级工呢,以你这个势头发展下去啊,说不定哪天你就成我的领导了,我以曾经带过你为荣,哈哈哈哈。”

“过奖了刁主任。”邹和谦虚一笑。

刁主任摆摆手,就直接去厂长那里上报了。

邹和并没有拿着这个创新直接向厂长报告,那样虽然能获得更多的利益,但对邹和来说,有些人情,比利益还重要。

刁爱民在没有当上车间主任的时候,在邹和的父亲还没有牺牲之时,曾与邹和的父亲交好,两人关系匪浅,据说是一起经历生死的过命兄弟,至于两人之间具体的事,邹和不是很了解,总之就是记得父亲在自己还是懵懂少年之时,曾向邹和说过一句话‘如果这个世界上除了父母之外,你还能信任哪个人,那就是刁爱民!他是最值得信任的人!’,说实在的,起初听到这话时,邹和就觉得好笑,怎么去信任一个非亲非故的人呢?院里这么多邻居都不能信任吗?

直到长大后,经历过更多的人情事故之后。

现在邹和才觉得,自己这世界的那个父亲所说的话,还真有可能是真的。

来到这轧钢厂后,邹和一直受到刁爱民的照顾,在邹和还是一个一级工的时候,更是亲自指导,邹和能进步这么快,有很一部分原因,就是有刁爱民这个车间主任真心实意的带,当然,即使没有人带,身为现代人的智慧思维,邹和也能发展的快,但时间上肯定会慢一点,经历过一次穿越的邹和,当然更清楚时间就是金钱……

邹和是个知恩图报的人,所以他真没拿刁爱民当外人。

“好啊!真好啊!”厂长看着手中密密麻麻十几页的纸,激动道:“这是谁做出的报表?竟然这么详细,不仅每个测试过的岗位的效率提高多少都写写的清清楚楚,甚至连可能出现的错误,以及一些风险的地方,都标好了,这简直太棒了,爱民啊,这是你整理的吗?”

“不是,我哪有这才华。”刁爱民没有犹豫:“是钳工邹和搞的!”

“呀!!!”厂长高兴的一拍桌子:“邹和!就是那个四级工邹和?就是那个给播音室录音受到上级一致夸赞的邹和?”

“就是他啊,还能有谁。”刁爱民笑道。

“不错啊爱民,你手下出了一员猛将啊!”厂长再次夸赞道:“看来这个优秀员工,还非邹和莫属了。”

“恩!厂长尽管提拔这邹和,他不仅工作能力强,人品也好,品行也好,最重要的,他拥有一颗为工厂付出的心,这一点,是其他工人都没有的。”刁爱民再次夸赞道。

“确实!轧钢厂上万人,光钳工都有大几百个,也没见着其他人有想过改进方案,这邹和确实是个人才。”厂长对邹和的重视程度,又一次提高了。

厂长和刁爱民正聊着,这时,播音室的全主任走了过来。

打完招呼后,厂长问:“有什么事啊全主任?”

“咳咳,这个,我一会儿再说吧。”全主任看了刁爱民一眼,没有说话。

“怎么?”厂长直接拆穿:“有什么事,还需要瞒着刁主任的?你就直说啊,工作方面的事,还是直来直往的好,不要绕弯子。”

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