第 112 章 机甲迷的狂欢

第 112 章 机甲迷的狂欢

第 112 章 机甲迷的狂欢

听到夏国代表的这句诛心之言，会场中铛的一声大响。

大家循声看去，鹰国代表从桌子上抬起头来，额头一片铁青。

用杀人的眼光看了一眼夏国发言人，鹰国代表从牙缝里挤出一个声音，依稀能听见牙齿相互摩擦的响动，说道：“没事，不小心，你继续。”

旁边的雉国代表赶紧偷偷安慰：“老爹，你别生气，夏人可是连自己的领袖也一起诅咒了呢！”

“你个傻叉，”鹰国代表再也按捺不住了，抓起话筒就丢了过去：“你用你的猪脑子想想，签这份宣言的夏国人是谁？”

“请肃静！”作为本次轮值主席的某国代表不得不憋着笑出面维持了一下秩序。

“感谢主席，最后，我再补充一点。”

夏国代表手持一张照片：“如果不是为了救助，我国岂能容忍他国军事船只进入我国领海？”

“这张照片上，大家可以清楚的看到，雉国183号平甲板船全体成员，为了感谢夏国对他们的救助，集体签名书写的感谢信。”

“还有，在夏国外交部的官方网站上，还有雉国183号平甲板船全体成员集体鞠躬的感谢视频。”

“时间有限，我就不在这里播放了，有疑问的可以自己去多看几遍，看看雉国船员鞠躬的姿势有多么标准。”

“你们的谣言不仅伤害了夏国，也伤害了雉国这些虔诚的船员，请务必恪守法律和道德规范，不造谣，不传谣。”

“我的话完了，谢谢主席！”

鹰国代表泄愤般的把手上的文件一摔，不等主席宣布散会，直接头也不回的走出了会场。

军部这帮垃圾搞的好事，害的LZ在这里被人怼脸骂了几十分钟。

还TM还不了嘴。

背后，传来了一阵热烈的掌声，有理有据的夏国代表，得到了绝大部分文明国家的支持。

至此，一场沸沸扬扬的闹剧，以一种大家意想不到的方式，收了场。

外交上的胜利，必然来源于军事上的胜利。

当蓝星的各大官媒还在讨论这起事件的意义和影响时，全蓝星的自媒体，已经开始了对于夏人机甲的一场二创狂欢。

机甲哎，男人的终极浪漫！

从天而降，踏海凌波，一跃登巨舰，威风照四方，夏国机甲的出场和表现，满足了人们对于这一从来只存在于游戏和电影中的兵器的终极幻想。

机甲为什么受到大家的青睐，原因很简单，孤军深入，刀枪不入，所向披靡，每个男孩子都梦想过成为这样的超级英雄。

机甲为什么在实际中没用，也很简单，现代战争是体系化战争，不支持这样的孤胆英雄。

先不说人形机甲涉及到多少平衡性，稳定性，协调性的问题，只说动力，能源，武器三块，就能把机甲的负重直接拉爆。

要么，加护甲，加动力，加武器，加成庞然大物，因为负重太大的原因，放弃两足，改为与地面接触面足够大的履带。

不就是坦克？

要么，减护甲减能源，维持一定量的武器，在保持灵活性的同时，牺牲防护和续航。

那个，叫轻量化外骨骼。

现在，一个新的解决方案出现了。

尽管对于机甲的参数一无所知，但第一真的帅，第二，单人擒航母，这战绩爆炸好吧。

如果按这个比例，两部机甲搞定一艘航母，理论上，鹰国现役11艘航母，需要22具机甲。

再给点余量，一个排，搞定！

于是，各种奇葩的动图和表情包一夜之间火遍全网。

什么从潜艇里爬出来，一手掐住鹰国70号平甲板船的。

什么骑着导弹横跨宁静之海，登陆鹰国西部海岸的。

什么从游行队伍里把外套一撕，瞬间变身冲入八角大楼的。

什么冒充游客来到雉国，一拳砸翻雉国招魂社的。

总之，流传的时间越久，距离真相就越远。

当网络流传出波斯正在沙漠里挖掘，发现了一批穿着拖鞋的机甲的时候，鹰国各位大佬脸上的笑容，终是彻底转移到了网友脸上。

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在外部环境波云诡谲的同时，夏国国内，生命药水的输液仍然在有条不紊的进行。

不过，各种大小纠纷还是如影随形，连绵不断。

在首轮的登记之中，基于这是中枢的命令，各级地方主政官员还是表现出了高度配合的积极性，负责人亲自带头报名的报道不绝于媒体。

最为荒唐的是，在个别受舆论影响大的地区，由于民众顾虑情绪较重，报名不积极，还发生了几起典型事件。

事件的起因，是在发现本区域的民众报名率较低后，地方官员着急了。

虽然中枢说的是全凭自愿，但是别人都“自愿”了，就我这里“自愿”不上去，这可不行。

到时候会不会让上级怀疑，到底是能力不行，还是忠诚不够？

尤其是某些处在提拔节点上的官员，这要是一步慢，以后可就是步步慢，不行，得想办法。

于是，虽然不见于文件，但几场会议一开，由上至下，各级部门，学校，企业都领到了一个叫做生命药水报名名额的指标。

夏国几千年历史传承不绝的优秀任务完成方法：摊派。

你这里三十，他那里五十，赶紧的给我想办法完成，完不成，我就要进一步怀疑你，是能力不行，还是忠诚不够了。

缺了哪一样都不合适。

大家赶紧想办法！

到这里看起来还算正常的话，接下来的事情，就彻底失控了。

如果说没摊派之前，大家对网络传言还将信将疑的话，这一摊派，大家就彻底深信不疑了，肯定有猫腻。

一时间，八仙过海，各显神通。

最低级的方法，是挨个找人谈话，说服动员下面的员工，先把名报了。

话里话外，到时候你真有点什么事不去，别人也不能强迫你是不是？

这属于晓之以理。

次一级的，你看你在公司也这么多年了，公司最近经济不景气，可能涉及到裁员，要不你表现一下，我帮你再争取争取？

这叫胁之以威。

稍微文明点的玩法，单位内部开出了赏格，配合上峰工作的，给一笔奖金，或是加一级薪资，甚至今后有提拔机会，优先考虑。

这是诱之以利。

最高级的玩法来自于几个夏国权贵子弟，人家一看，哎呦，这里面有空间啊。

直接出面，你单位30个名额是吧，我包了，你按人头付一笔钱给我，后面的事你不用管了。

你说你自己解决了一半？那不行，我就得整体打包，这样吧，我家谁谁谁在哪哪哪工作，我跟他说一下，给你再加点名额哈。

高端的玩法，总是朴实无华。