第834章孤雁回归见闻(2)
“方主管,您找我有什么事吗?我那边的代码还没写完呢。”
小童语气中带着一丝焦急,显然对被叫过来有些不满。
方圆耸了耸肩膀,“我看工作日志,你昨晚又熬通宵了?小卿总早上才在下面那层骂过人,说年轻人假期该玩就去玩的。”
这话听得高友平等人想笑又不敢笑的,只是眼睛注视着那个小童,看他怎么回答。
特么的,越来越假了。
高友平几人抄着手站在一边,脸上多多少少都露出了一点意味不明的笑容。
对于炎黄集团的高福利,他们相信。
今天的所闻所见,确实如外界所言,达到了国内天花板的级别,甚至超过了一些外企,对于任何员工来说,无疑都是极具吸引力的。
很难不让人艳羡。
有的时候,选择工作,一个提供干净好吃的三餐食堂,足以让人忽视上千元的月工资差距。
毕竟自己买,自己做,也达不到这种营养搭配的水平。
然而,当他们看到办公室里摆放着员工的生活起居用品时,他们意识到,这些福利背后,必然伴随着巨大的工作量。
高友平他们都是职场老油条,他们深知,这个世界上没有免费的午餐,所谓的高福利,往往伴随着高付出。
但是,当方圆提到炎黄集团不鼓励加班,甚至小卿总会因为员工加班而发火时,高友平等人心中却是一万个不相信。
在他们看来,这完全颠覆了他们对资本家的认知。
他们认为,资本家都是希望员工加班越多越好,这样才能创造更多的价值。
方圆所说的这些,与他们所认知的职场规则完全不符。
在他们看来,加班是职场的常态,特别是在一些高科技公司,加班更是家常便饭。
高科技公司里,有班加的公司,才是好公司。
没班加的公司,离破产清算也不远了。
然而,接下来小童的言行,却让众人大跌眼镜。
就像是以为发生了什么大事急事一般过来的小童,闻言肩头都耷拉了下去,而后……
他竟然在众目睽睽之下居然翻了一個白眼,而后没好气的说着,
“主管,能不能让小卿总少管闲事?别耽误我们挣钱啊!
那么大一个董事长,管天管地管空气的!连这点小事他都要管?天天跟个街溜子一般在楼里到处乱晃……
他没事做,他就去上课啊,去约会啊,天天盯着我们干嘛?怕我们多挣他钱了是吧?”
方圆点了点头,笑骂着让他回去,不耽误他挣工分的。
而后,方圆也不多说什么,让完全懵在当场的高友平等人继续点人,换个楼层点人问都没问题。
众人闻言,更是一脸的黑人问号脸。
张永强不信邪的又拉了几个人问,得到的答案虽然千奇百怪,但是核心他们听懂了。
只能说小卿总是一个很懂得‘舍得’二字的老板。
他在想马儿跑的同时,也愿意给马儿吃草,甚至愿意上精料。
这是老板的美德。
这一刻,他们对炎黄集团,对卿云这个年轻的董事长,有了一个全新的认识。
他们开始意识到,或许炎黄集团的成功,并非偶然。
……
秦天川站在员工食堂的门口,望着里面熙熙攘攘的人群,脸上露出了惊讶的表情。
满坑满谷的员工食堂里不仅有白发苍苍的老人,甚至还有小朋友端着餐盘在跑父母在后面追着,喧闹却温馨,每个人都在这里享受着美食和愉快的氛围。
“你们……这是什么操作?”
卿云微笑着解释说:“爸,今天不仅仅是老员工回归体验日,也是炎黄集团员工家属体验日。
我们鼓励员工带家属来公司,让他们看看我们上班的环境,了解我们的企业文化。”
秦天川听后,赞许地点了点头,“这个想法挺好的。
让家长放心,也让配偶和子女有自豪感。这方面,你的法子,比厚朴集团每年团拜宴发家属慰问金还要好。”
他想学,却也学不来的。
毕竟,炎黄和厚朴,二者的员工是不一样的。
旁边挽着陈婉的秦缦缦听到她爸的赞扬,忍不住邀功着,“爸,这都是我的主意呢!不过哥哥提出的另一个点子,才叫绝!”
听得她语气中带着一丝俏皮和自豪,陈婉笑眯眯地给她捧哏,“哦?是什么好点子,缦缦你快说说。”
正当秦缦缦要说的时候,一对老年夫妇走了过来,他们对着卿云深深地鞠了一躬。
卿云赶紧上前搀扶,“老人家,您这是干什么?我可受不起。”
而后他对着老人身后那个脸上挂着一些赧然的年轻人皱起了眉头,“朱俊,你搞什么?赶紧把你爸你妈扶着啊。”
被他点了名的朱俊不要意思的挠挠头,“我爸我妈非得说来谢您一声。”
朱俊爸爸在那边感慨的说着,“太感谢小卿总了,从来没有听说过孩子上班,公司还给家长发钱的。”
卿云闻言哈哈大笑,“老人家,您太客气了!
这都是从您家朱俊的工资里扣出来的,谢我做什么?
当初签合同就说好的,每个月他的工资为基数,他拿出10%打给父母,以感谢父母的养育之恩。
同时公司也拿出10%,感谢二老为公司培养出了这么优秀的员工,并且这么放心的交给公司。”
朱俊妈妈感激的笑着,“我们知道,这是小卿总担心这些年轻人乱花钱,帮他们存着,我们很感激。”
旁边的陈婉,脸上的笑容更加的灿烂了。
她知道,臭小子这些举措不仅仅是对员工的关怀,更是对他们家庭的尊重和感谢。
这样的企业文化,能够让员工更加安心地工作,也能让他们的家人更加支持他们的工作。
……
当秦天川的身影渐渐消失在包厢门后,庄茂科和其他几位前TOP集团的技术骨干们仍旧站在原地,他们的内心远非简单的惊讶可以形容。
尽管他们早已耳闻秦天川与小卿总的关系,也对厚朴集团和炎黄集团之间的关联有所了解,但当华国首富亲自出现在他们曾经日常奋战的地方,那份震撼感远远超出了他们的预期。
在报纸上见到的新闻人物,和亲眼目睹的活生生的首富,给人的冲击是全然不同的。
整个餐厅似乎都感受到了这种不同寻常的气氛,原本的喧嚣声都降低了两度,脚步也放缓了不少。
高友平的眼里涌动着复杂的情绪,不由得在心里暗叹着,不愧是人的名树的影。
众人取餐后选择了餐厅一个相对隐蔽的角落坐下,这里可以让他们更自在地讨论一些敏感话题。
坐定之后,高友平便转头看向方圆,眼神中透露出一丝严肃。
他直接了当地开了口,“方圆,咱们都是明白人,你也别给我耍那些滑头绕弯子。
说说看,炎黄集团的工作量到底是个什么情况?
饱和是肯定的,但我们想知道,这里是不是在推行现在市面上那种所谓的狼性文化。”
张永强等人闻言也点了点头,目不转睛的望着眼前这个当年最小的小兄弟。
都是中年人了,他们对这个所谓的狼性文化持有保留态度。
他们心里很清楚,现在在一些公司里,狼性文化被解读为无休止的加班和残酷的竞争,员工被压榨到极限。
所有人都担心炎黄集团是否也是如此。
方圆迎上高友平等人探寻的目光,他没有任何回避,坦率地回应道,“没错,我们这儿确实是在实行狼性文化。”
众人闻言,心里也有点不是滋味。
问出这个问题,其实已经代表着他们心里的倾向度。
毕竟,这里钱多。
但再多,也要拿命换。
人到中年,想法会变。
特别是在他们这种已经完成了基本需求的中年程序猿人群里,有车有房有老婆有孩子的……
当然,养家是男人的责任,谁也逃避不了。
但他们这个阶段更明白一个道理,或者说是上岸后,将健康看得更重要一些。
每个人心里都在衡量着,到底值不值的问题。
方圆看出了他们的担忧,“但我要说的是,小卿总作为狼群的领袖,他不是只让狼群去战斗,而是带领着大家一起去捕猎,确保每个成员都能分享到猎物。
我知道伱们可能对狼性文化有些误解,但在这里,它有更积极的含义。
我们确实有很高的工作要求,但公司也非常重视员工的福利和职业发展。
在这里,你的努力不会白费,你的收入会和你的贡献成正比。
小卿总经常说,只有员工感到被尊重和价值被认可,他们才能发挥出最大的潜力。
师父,周哥,你们经历过TOP年代的,也知道,原来宋儒华提出过一个‘双百工程’对吧?”
张永强闻言嗤笑了一声,“那个双百工程,简直就是个笑话。”
TOP的‘双百’指的是,宋儒华打出广告,计划在行业里挖100个年薪百万的工程师。
这只是一个噱头,一个广告效应,其实没有实施。
方圆也是笑了笑,而后淡淡的说着,“炎黄集团也有个双百工程,为了宣导公司对技术人才的重视,公司计划在年终奖时额外拿出一个亿,对四季度完成攻坚克难任务的100名技术体系员工进行人均100万的奖励。”
此时,他笑了笑,“当然,不是平分,是按照成果贡献大小,这个成果贡献的界定,由技术人进行宣讲和成果展示后,所有基层员工打分票决。”
说到这里,方圆摆了摆手阻止了张永强那显然是吐槽的插话,叹了口气,“周哥,你别不相信,一切都不一样了。
领导层只有小卿总自己有10个子项目的特殊加权,其他任何中层副职以上的领导都不参与这个打分。
而小卿总,他也会在他认为的十大项目中进行额外的奖励,不从这个奖金包走,而是叫做‘董事长特别奖’。”
以前,这些大哥在,他只是一个小兄弟。
而现在,当他坐上了项目组负责人的位置时,有的想法也在悄然的发生了变更。
他很清楚,这群老大哥纠结的点在什么地方。
但是……
他就是吊他们胃口,偏偏不说他们真正关心的。
你说出来的,和他们千方百计问出来的,人们通常更相信后者。
而且,总有忍不住的人会主动问。
……