第926章 这个小主子确实精通人性

郭敬也没有解释什么，只是看了看手表，催促着路振宇赶紧离开，

“走吧，我烟瘾犯了，得赶紧抽一口。”

这让路振宇的心，顿时沉到了谷底。

他一边跟着郭敬往外走，一边不时回头望向接机口，似乎对卿云的突然出现还抱有一丝希望。

此刻，他的心中充满了疑惑。

董事长的突然消失让他感到不安。

用郭敬带走自己，而后他好进行暗查？

那么这种情况下，是不是自己当场叫破是最优的选择？

暗查，显然是准备用人开刀的。

叫破，虽然会得罪董事长，但自己在兴天下也是有股份的，换股后，自己也是炎黄集团的小股东。

大不了卿云高价来收自己的股份，总好过职业生涯出现污点吧！

新官上任三把火的，很难说卿云会做出什么举动来。

路振宇在心里反复权衡着。

可他也不能轻易的撕破脸。

卿云过往的手段，让路振宇根本不敢轻易的掀桌子。

毕竟，如果真是暗查，那么依照那少年郎的性格，肯定是有备而来，自己仓促发动说不定更吃亏。

直到他们走出了贵宾厅，路振宇还是没下定决心。

站在门口，郭敬找他要过打火机，狠狠地抽了一口烟，然后慢悠悠地对他说道，

“别找了，老路，董事长没来鹏城的。”

路振宇的脸上露出了难以置信的表情，而后恍然大悟，“董事长在八闽？”

他的声音中带着一丝期待。

只要第一站不是自己这里，那暗查的影响就会小很多。

新官肯定要烧火，但不可能处处烧火的。

那么最坏的可能性可以排除了。

路振宇心里顿时一松。

他是一个非典型性悲观主义者。

所以，他习惯于从最恶劣的情况出发去想问题，这样随着事态的发展，得到的永远是好消息。

此时路振宇也反应了过来，觉得卿云去八闽更有可能。

毕竟实达电脑和其他公司不同，实达电脑还是一家上市公司，不仅股份结构复杂，还牵扯到众多国有职工的利益。

卿云若首先去那里安顿这部分人，确实在情理之中。

不过此时那因为神舟电脑不是董事长出行的首站，而突然升起的隐隐失落感，让路振宇自己在心里也是觉得有些好笑的。

真是天生的贱皮子。

不过想着新主子在八闽省的实达电脑总部，与那些老职工握手，发表鼓舞人心的演讲，说不羡慕肯定是假的。

倒不是羡慕那些场面活，而是首站给出来的信号至关重要。

不仅仅是子公司间的地位问题，还有董事长初巡时释放出来的信息和态度。

首站的选择，对于任何企业集团来说，都是一个充满象征意义的行动。

它不仅仅是一个简单的地点选择，更是新任董事长卿云对外释放的第一个明确的信号，预示着他领导下的炎黄集团未来的发展方向和策略重心。

变革怎么变，如何变？

路振宇深知这一点，他明白，首站的选择，相当于卿云在无声中对外界宣布：“看这里，这是我首先关注的地方，这是我首先着手改变的地方，这是全国的样板！”

这对于所有子公司来说，都是一种无形的压力和动力。

子公司间的地位可能因此重新洗牌，那些被选中的公司员工可能会感到自豪和兴奋，而那些暂时未被选中的公司员工可能会感到不安和焦虑。

更重要的是，卿云的初巡所释放的信息，将直接影响到每一個人对集团未来发展的预期。

第一家被巡查的子公司，其实很占便宜的。

作为神舟电脑的总经理，他需要敏锐地捕捉到这些信号，以便及时调整自己的管理策略，确保自己的公司能够迅速适应新的变革。

然而，郭敬摇了摇头，打乱了他的思绪。

“别猜了，董事长不在八闽，也不在京城或者羊城。”

路振宇奇了怪了，不在这些地方会在哪？

这次炎黄集团并购的主体其实还算是比较集中的。

毕竟电子产业是有自发集中性的。

而且坦率的说，大家都是来料加工企业，绝大部分品牌商的总部要么因为历史原因设在燕京、长安、锦城这种国家电子重地，要么因为港口因素设在沿海便于配件的运输。

鲜有脱离这些区域的存在。

郭敬见状笑了，冲着路振宇挤了挤眼睛，“董事长坐的是公务机，明早才会出发，全国溜达着，除了安保组以外谁也不知道去了哪。”

这话像是一颗重磅炸弹，在路振宇心中轰然炸开。

卿云首站没有来兴天下，从某种意义上来说，自己的位置是相对安全的。

此时郭敬淡淡的说着，“你也别松懈，不知道什么时候就溜达过来了。”

路振宇点了点头，这一点他还是明白的。

安全是暂时安全了，但是靴子没有落地，心里还是悬吊吊的。

他知道，这种不确定性，对于他这样的管理者来说，是一种巨大的心理压力。

而且，郭敬之前的话，其实代表着一个信号。

溜达？

显然还是暗访暗查了。

这个小主子，不简单啊……

路振宇心中暗自思忖，“他这是在用行动告诉所有人，他的眼睛无处不在，他的手可以伸到任何一个角落。

这种不确定性，本身就是一种威力。”

他知道，在这种的巡视背后，是卿云对公司控制力的一次展示。

通过这种方式，卿云可以更直接地了解各个子公司的实际情况，同时也给所有管理层施加压力，让他们时刻保持警觉。

就是不知道哪家公司会倒霉了。

不过，也好，死道友不死贫道的。

有前面的公司打样板，他也轻松一点，可以针对性的布置。

既然是暗查暗访的，回去后得赶紧加强对前线员工的培训，特别是在客户服务方面，确保他们能够提供一致的、高质量的服务。

然后对所有员工进行合规培训，特别是新员工和关键岗位的员工，确保他们了解并遵守公司的合规要求。

倒不是要蒙蔽什么，而是这种暗查的角度很是刁钻，指不定什么小事就会上纲上线。

而拿小事立威，这是管理的一种策略。

路振宇心中清楚，卿云很可能会在巡视中抓一些小问题，以此作为立威的机会。

这种做法虽然看似小题大做，但却能有效震慑那些可能存在的小动作，确保公司的决策能够畅通无阻地执行。

主要目的是立威，大事太大，容易进去。

路振宇相信，以卿云的智慧和手腕，绝不可能在这个节骨眼上大动干戈的。

不过……

路振宇这才后知后觉的反应了过来，瞠目结舌的问着郭敬，“不是，老郭，明天的员工大会怎么办？”

他觉得这事有点开玩笑了。

并购后的第一次员工大会是公司的重要活动，新董事长的缺席无疑会让员工们感到困惑。

郭敬扔掉烟头，指了指自己，戏谑的说着，“怎么，我这个总经理不够格吗？”

路振宇一面便秘的望着他。

他一个二级子公司的总经理，说集团公司的总经理不够格，这是他不懂事了。

但是……

“郭总，您知道的，所有员工对小卿总都是翘首以待的，都想见见新董事长的。”

路振宇认为，并购后，新董事长和员工见面让员工认识认识这是常规操作，也是稳定人心的重要手段。

炎黄集团又是一家民营企业，让员工知道公司姓什么，该听谁的话，这不是理所应当的咩？

就这么跳过去，好吗？

郭敬闻言，笑了。

“老路，你觉得现在董事长，还需要专门亮相吗？”

路振宇闻言苦笑了一声，觉得也是，至少在这个行业里，小卿总已经达到了‘天下谁人不识君’的地步了。

而且，理论上来说集团公司总经理郭敬过来亮相员工大会也足够了。

不过并购后，董事长不讲点什么，好像也说不过去吧？

他为难的望着郭敬，欲言又止的，“可是……”

郭敬耸了耸肩膀，“董事长虽然不能亲自到场，但他非常重视这次大会。

董事长让我带句话给所有员工，明天大会上我会转达。

他说，他相信每一位员工都是公司的宝贵财富，希望大家能继续为公司的发展贡献力量。

随后他也会在合适的时间，通过视频的方式，向集团所有员工发表讲话。”

路振宇这才稍微松了一口气，心中稍安。

他知道，虽然卿云没有亲自出现，但这样的表态也算是给所有员工吃了一颗定心丸。

好吧，确实如此，这次并购了这么多家公司，指望董事长一家一家的参加员工大会也是不现实的。

不如打个批发，一个视频会议解决。

他点了点头，“郭总，明天的大会就拜托你了。我会全力配合，确保一切顺利。”

郭敬拍了拍路振宇的肩膀，笑着说道，“老路，给你交个底，你的位置不变。”

路振宇长松了口气，心中的一块石头总算落地。

他知道在这种大规模的并购之后，人事变动是常有的事，而自己能够得到位置不变的保证，无疑是一种信任和肯定。

不过，此时郭敬却又笑眯眯的说着，“暂时不变，期限一年，董事长说看你表现。”

路振宇闻言哭笑不得，既给予安全感又保留压力的做法……

好吧，这个小主子确实精通人性。

也正是他掌控人心的高明之处。

“明白，郭总。”路振宇微笑着回应，“我会把这一年当做是新的起点，全力以赴，不辜负董事长和您的期望。”

郭敬点了点头，他对路振宇的态度感到满意。

……